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MINISTERO DEL LAVORO |
REGIONE PUGLIA |
CAMPUS PIT |
LA PROGRAMMAZIONE REGIONALE 2007 – 2013:
Innovazione amministrativa e politiche territoriali di sviluppo
18 maggio 2007
ore 9:00
Sala Consiliare del Palazzo Municipale
PROGRAMMA:
Ore 9:00 Iscrizione partecipanti
Ore 9:30 Saluti di benvenuto
Avv. Giuseppe CHIARELLI – Presidente PIT n. 5 Valle d’Itria
Avv. Giuseppe Salvatore ALEMANNO – PIT Manager PIT n. 5 Valle d’Itria
Ore 10.00 Presentazione del progetto Campus PIT
Dott. Bruno CARAPELLA – Senior Partner RSO
Dott. Pietro DI CILLO – Presidente IFOC Azienda Speciale della Camera di Commercio di Bari
Ore 11:00 Tavola Rotonda
“La Formazione Continua per la Pubblica Amministrazione come leva strategica per lo Sviluppo del Territorio”
Sono stati invitati a partecipare:
- i sindaci dell’area PIT n. 5 Valle d’Itria (Alberobello; Castellana Grotte;Locorotondo; Martina Franca, Monopoli; Noci e Putignano);
- gli assessori della Provincia di Bari, dott. Vincenzo CALDARONE, e della Provincia di Taranto, avv. Luca CONSERVA;
- Il partenariato economico-sociale del PIT n. 5 Valle d’Itria
Ore 13:00 Conclusioni
- Prof. Francesco SAPONARO – Assessore al Bilancio e alla Programmazione della Regione Puglia
- Prof. Guglielmo MINERVINI – Assessore all’Organizzazione e gestione delle Risorse Umane della Regione Puglia
Informazioni ed adesioni
IFOC Azienda Speciale della Camera di Commercio di Bari
Via Emanuele Mola n. 19
70121 Bari
Tel. 080.5559504 – Telefax 080.5533256
L’iniziativa rientra nell’ambito del progetto “Campus PIT” finanziato con la misura 4.20 del POR Puglia 2000/200 avviso pubblico n. 11/2006 dell’assessorato alla Formazione Professionale.
Il Progetto CAMPUS PIT si inquadra all’interno delle azioni di sviluppo delle risorse umane della P.A. ed
intende contribuire:
- all’attuazione delle politiche di cooperazione tra i soggetti sociali ed istituzionali del territorio
- alla realizzazione di un sistema più efficace e coerente di strutture e strumenti tesi a garantire maggiore efficienza dei servizi della P.A.
attraverso azioni di accompagnamento e per mezzo di una strategia in grado di valorizzare la risorsa
“conoscenza” offrendo alle comunità interessate un insieme organico di competenze specializzate