Regione Puglia: Avviso pubblico per la presentazione di progetti

per attività formative per lavoratori subordinati dipendenti della P.A.

Settore d’ interesse: Istruzione, Cultura e Formazione

Beneficiari: I soggetti attuatori devono essere in possesso di una o più sedi operative accreditate per la macrotipologia “formazione continua”. 

Breve descrizione: Il presente bando sostiene le seguenti iniziative:

Misura 1.10 “Formazione e sostegno alla imprenditorialità nei settori interessati all’Asse I risorse naturali”

Azione a) Interventi per la formazione continua del personale della P.A, e in particolare di:

1. formazione iniziale e continua rivolta allo sviluppo delle capacità in relazione alle attività di indirizzo, coordinamento, programmazione, controllo e monitoraggio della qualità delle gestioni e degli impianti in materia di ciclo dell’acqua, della difesa del suolo e dell’ambiente;
2. adeguamento delle competenze in relazione alla gestione dei servizi pubblici in materia di ciclo delle acque, della difesa del suolo e della gestione dei rifiuti;
3. formazione per il personale dei parchi nazionali e regionali sulla base delle esigenze riscontrate.

Misura 2.3 “Formazione e sostegno alla imprenditorialità nei settori interessati all’Asse II risorse culturali”

Azione a) Interventi per la formazione continua del personale della P.A, e in particolare di:

1. formazione iniziale e continua rivolta allo sviluppo di profili e capacità professionali rivolti alla conservazione, manutenzione tecnica ed economica, valorizzazione culturale ed economica, fruizione del patrimonio culturale esistente, e delle connesse attività culturali;
2. formazione connessa con lo sviluppo di tecnologie informatiche e di rete in relazione alla valorizzazione, manutenzione e gestione dei beni e delle attività culturali.

Misura 3.10 “Potenziamento e sviluppo dei profili professionali della P.A.”

Azione a) Attività formative e di supporto alle innovazioni amministrative ed organizzative per lo sviluppo delle competenze:

1. sviluppo di strumenti per analisi e programmazione di interventi formativi interni alla P.A;
2. formazione di competenze rivolte alla programmazione, attuazione, gestione, monitoraggio e valutazione di programmi integrati, in ambito urbano e rurale;
3. azioni formative per migliorare la gestione e la qualità dei servizi pubblici, soprattutto quelli diretti alla persona ed alle iniziative sociali, da parte della P.A. con un’attenzione specifica alle pari opportunità;
4. formazione per l’utilizzo di almeno un’altra lingua in ambito comunitario e formazione informatica a tutti i livelli;
5. ormazione sulla programmazione negoziata;
6. formazione in merito a nuove forme di finanziamento di investimenti pubblici;
7. formazione sulla creazione e gestione degli sportelli unici;
8. formazione e supporto organizzativo in relazione al processo di decentramento amministrativo.

Azione b) Formazione per operatori dei servizi pubblici di vigilanza e controllo per contrastare il lavoro nero, con attività di:

• formazione in merito alle forme con cui si presenta il lavoro nero, agli aspetti di tutela del lavoratore, agli aspetti sociali e normativi;
• formazione mirata alle tecniche di intervento in merito all’emersione del lavoro nero;
• modelli di comunicazione, di interscambio di dati ed informazioni e di sostegno ad azioni integrate tra i diversi servizi pubblici operanti sul territorio per contrastare il lavoro nero e favorire l’emersione del lavoro sommerso.

Misura 4.20 Azioni per le risorse umane

Azione a) Azioni di formazione specifica per la P.A. (enti locali, Province) attraverso interventi di:

1. formazione orientata allo sviluppo delle capacità di attivazione degli strumenti della programmazione negoziata per la P.A. e per gli altri soggetti pubblici coinvolti nella concertazione con riferimento ai distretti industriali, ai sistemi produttivi locali ed ai programmi territoriali, con particolare riferimento:

• alle competenze necessarie alla concertazione locale;
• alla sperimentazione di metodologie per la realizzazione e valutazione dei piani formativi aziendali, interaziendali, di distretto e di sistema produttivo locale.

Misura 5.3 Azioni formative e piccoli sussidi

Azione a) Azioni di formazione per la P.A. in relazione a:

• politiche di concertazione per lo sviluppo urbano;
• programmazione, gestione, monitoraggio e valutazione di programmi urbani integrati;
• gestione di reti di monitoraggio ambientale, acustico, ecc., in ambito urbano; 
• programmazione, gestione e valutazione di politiche di sviluppo di servizi socioeducativi rivolti alle persone svantaggiate e di politiche di rivitalizzazione economica di aree degradate in ambito urbano.

Misura 6.4 Risorse umane e società dell’informazione

Azione a) Formazione specifica per la P.A, attraverso interventi di:

1. formazione per il personale della P.A. nei settori della società dell’informazione, dell’innovazione di sistema connessa con le nuove tecnologie, delle funzioni manageriali e tecniche derivanti dall’introduzione e dalla diffusione delle nuove tecnologie; 
2. formazione in connessione con le azioni di diffusione delle tecnologie dell’informazione, con particolare riferimento alla costruzione ed implementazione della rete unitaria della P.A. (RUPA).
3. formazione per la manutenzione dei sistemi e delle reti informatiche.

Per tutte le sopra indicate misure e azioni, l’intervento formativo potrà riguardare una singola amministrazione pubblica o associazioni di amministrazioni pubbliche territoriali che potranno porsi quali promotori degli interventi.

Il presente bando finanzia interventi di formazione sia semplici (in aula) sia complessi ( realizzati attraverso la strutturazione di progetti che prevedano - oltre alle azioni formative in aula - laboratori/cantieri, project work e analisi di casi finalizzati a sostenere le strategie organizzative dei soggetti promotori). 

Risorse disponibili: 6.645.813,78 EUR

Finalità: Riqualificazione del personale delle amministrazioni pubbliche direttamente coinvolto nei processi di cambiamento organizzativo e funzionale in atto nella P.A., in una logica di valorizzazione della dimensione di governo dello sviluppo e di servizio al territorio. 

Forma e intensità delle agevolazioni: Per gli interventi approvati è prevista una copertura del 100% della spesa, con un parametro massimo di costo di € 10,33 per ora/allievo.Gli interventi che prevedono attività di stage fuori regione o all’estero, potranno fruire di un complemento di finanziamento pari al massimo ad € 7,00 per ora/allievo, riferito alla durata dello stage.

Data di scadenza: 24/05/2006   

Riferimento di pubblicazione: BURP n. 47 del 13-04-06    

Scarica il bando:

http://www.regione.puglia.it/quiregione/web/files/formazione/pubbliche.pdf

http://www.regione.puglia.it/quiregione/web/files/formazione/tre.pdf

Per maggiori informazioni: